以中油的計算公司來看,現在油價沒有逼近當年的石油危機價格,可是我們取得的價格卻過高。整體的計算公式是有問題的再來是所有的國營企業都有所謂的工會(簡單說就是跟資方對抗的組織)但是綜觀台灣所有大型、中型企業都沒有,所以要取消獎金是不可能的,私營企業以壓榨人力、遊走灰色法案,國營企業卻有如共產主義的大鍋飯,發生衝突在所難免。
國家要走向怎樣的主義之前,其實必先定義教育的方針,考量到未來的發展而不是扶養出大財團的機器人二者大者橫大的企業經營思維應該被討論。二是我認為小資型態能夠提昇的幸福價值遠比大型連鎖企業來得高。政府不應該追求所謂的國家發展而是幸福指標,金錢不是唯一,不丹已經證明這件事情。
美國經營教育下養出來的人物只會提昇自我價值而不是利用自身能力提昇整體幸福感,諷刺的是創造出能力越大責任越大這種角色的國家卻是相反地破壞別人的幸福。
只有不隨著美國起舞,我們才能找到自身的價值。
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