幫忙改制度遠比求人才重要..

http://forum.businessweekly.com.tw/topic.aspx?fid=62&tid=2593

我看整篇文章重點都放在普魯士時期，其實包括退休這種概念也是宰相俾斯麥提出的(諷刺的是他反對民主)。 我一直在想為何世界要按照這樣的條例循環著，即使是起源國家德國也沒有發展成如我們這樣的勞資互仇也許關鍵是整體教育跟社會風氣吧。
我提過我母親之前工作主管是個德國人，當我母親抱怨著繳稅的事情時候，他臉色嚴肅的告訴我母親：繳稅是光榮的事情，表示妳負擔與幫助了社會其他人。可是在台灣你繳稅結果貪汙、公共工程不良、官員比民還富裕（請問一輩子當公務員的人為何住得起一品苑？）科技大老每個都移民享受租稅優惠，結果政府還把遺產、贈與稅金降低，讓富人更富有，耗電與能源最大的產業都享有水電優惠，結果收支不平衡了怪老百姓不給蓋核四（全世界最貴的核電廠）...整個都是顛倒了...
也許很多人說台灣人愛抱怨,台灣的便民服務等等都很好..其實本質上是為了消耗預算廠商幫忙提案給單位去執行，所以很多網路功能都是因為這樣出來的但是因為價格標所以也讓很多白爛廠商亂搞。
依法行政，問題是法是惡法、爛法、舊法。講這句的好像道貌岸然，但其實心機是最重的因為他們都知道法律的盲點，台灣有很多互相牴觸要大法官釋憲解釋的再加上瞎搞的行政命令，依此看我們的制度是不是有問題？

通膨、漲價後續觀察判斷

在公司營收無法增加而營運成本增加的狀況下會發生結束營運、裁員的事實。我想接下來應該不少中小企業會面對這樣的問題，失業率也會逐步上升。

油價問題以及整體方向思維

以中油的計算公司來看，現在油價沒有逼近當年的石油危機價格，可是我們取得的價格卻過高。整體的計算公式是有問題的再來是所有的國營企業都有所謂的工會（簡單說就是跟資方對抗的組織）但是綜觀台灣所有大型、中型企業都沒有，所以要取消獎金是不可能的，私營企業以壓榨人力、遊走灰色法案，國營企業卻有如共產主義的大鍋飯，發生衝突在所難免。
國家要走向怎樣的主義之前，其實必先定義教育的方針，考量到未來的發展而不是扶養出大財團的機器人二者大者橫大的企業經營思維應該被討論。二是我認為小資型態能夠提昇的幸福價值遠比大型連鎖企業來得高。政府不應該追求所謂的國家發展而是幸福指標，金錢不是唯一，不丹已經證明這件事情。
美國經營教育下養出來的人物只會提昇自我價值而不是利用自身能力提昇整體幸福感，諷刺的是創造出能力越大責任越大這種角色的國家卻是相反地破壞別人的幸福。
只有不隨著美國起舞，我們才能找到自身的價值。

Apple的下一步？

從Siri發表開始，我覺得蘋果下一步應該是進駐汽車電子介面。原因無它現今汽車工業在系統人因介面上過於複雜，HTC手機今年與納智捷的結合算是一種初步測試，不過駕駛人必須手不離開方向盤，因此這樣的結合方式與傳統其實相去不遠。反觀全語音智慧聲控將會是一種顛覆汽車介面操控的方式，雖然Garmin有開發出類似的聲控產品，但其仍然現在於標準的語音辨識模組的行列之中。
汽車電子行業的衝擊，我十分期待。

三星苦撐的投資即將展開回報

AMOLED 2011產能

從電信展看出下一個世代的面板將會以AMOLED為風潮，但是這個產能與技術完全再韓國三星手上，也就是說三星現在從CPU(ARM)、記憶體、有機顯示面板都可以完全掌握與生產。
台灣廠商只能從中低階技術上獲利，甚至跟三星下訂單。
去年HTC被三星挖洞就知道這個國家對台灣是非常不友善的，然而面板產業本身的高資本密集的特質需要大量資金與技術投入，韓國利用國家資源當做後盾的方式完成了縱橫的作法。
目前台灣唯一的出路就是整合所有面板產業並且集中資源投入新技術的開發，避免與韓國使用相同技術，然而就目前看來是不可行，因為台灣企業大多都缺乏想像力與勇氣，看到的是以財報盈虧居多，這也是警惕自我日後成立公司時不要把一時的財報認為是永恆的經營方式。
因為與韓國走同樣的路，三星現在產能與技術能力足夠打趴所有其他對手。
此外，投資者可以減少背光模組、濾光片等AMOLED不需設備的公司投資，因為未來很明顯這些零組件將會捨棄不用。

稅稅相連到天邊之美國薪水迷思 - 女工程師的美加生活手札 - 無名小站

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美國夢是種挑戰還是？